律师解答

根据《中华人民共和国民法典》第九百三十七条的内容，物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内为业主提供约定的服务，业主支付物业费的合同。合同应当包含合同当事人的名称和住所、服务事项和服务质量标准、服务费用、期限等基本要素。 如果物业服务合同没有约定开始时间和结束时间，这意味着合同的起始日期和终止日期不确定，这在一定程度上可能影响合同的效力和执行。然而，民法典并没有明确规定物业服务合同必须明确规定开始和结束时间才有效。合同的成立可能因为缺少某些要素而导致合同效力受影响，但这并不意味着合同就一定违法。 在实践中，物业服务合同可能因为各种原因而未明确规定开始和结束时间，例如，长期服务合同或者无限期合同。这种情况下，合同双方可以通过补充协议等方式对合同的期限进行明确，或者根据实际情况和行业惯例来确定。 如果物业服务合同未明确规定开始和结束时间，而业主或物业服务人认为有必要对此进行明确，可以协商补充合同或者修改原有合同。如果双方无法达成一致，可能需要通过法律途径解决争议。 总之，虽然物业服务合同应当包含服务期限等必要条款，但如果合同未明确规定开始和结束时间，不一定构成违法。

当行人绿灯行走斑马线时被小汽车撞到，如果对方负全责，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您可以要求对方赔偿以下费用： 1. **医疗费用**：包括但不限于急救费、挂号费、检查费、药费、手术费、住院费等。 2. **护理费**：受伤期间需要护理所产生的费用。 3. **交通费**：就医过程中产生的合理交通费用。 4. **营养费**：因伤势需要额外营养支持所产生的费用。 5. **住院伙食补助费**：住院期间的伙食补助。 6. **误工费**：因受伤导致无法工作而减少的收入。 7. **辅助器具费**：如果受伤导致残疾，需要购买辅助器具所产生的费用。 8. **残疾赔偿金**：根据残疾程度计算的一次性残疾赔偿金。 9. **精神损害赔偿**：如果事故给您造成了严重的精神损害，您可以要求精神损害赔偿。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的内容，该法条规定了殴打他人或故意伤害他人身体的处罚措施。其中第（一）项提到“结伙殴打、伤害他人的”情形下，应处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 在您描述的情况中，涉及4.5个人打一个人，这里提到的数字似乎有些不清晰，可能是笔误或者是误解。不过，如果按照理解为4人或5人结伙殴打一人，那么这种情况符合上述法条中的“结伙殴打、伤害他人”的情形。因此，这些人可能会被定性为违法行为，并根据该法条受到相应的行政处罚。 如果确实存在4.5人共同殴打一人的情况，那么可能需要进一步澄清这个数字的意义，以确定是否属于“结伙殴打”。如果是4人结伙殴打，那么适用上述法条中的规定；如果是5人结伙殴打，则也可能适用同样的规定，但需结合具体情况判断。 在实际操作中，公安部门会对案件进行全面调查，包括现场勘查、证人询问、嫌疑人审讯等工作，最终根据事实和证据作出相应的处罚决定。

如果您租住的房屋甲醛超标或者是由二房东隔断的违法建筑，您的权益受到了侵害，可以根据以下步骤进行维权： 1. **确认权利**：首先，确认您与出租方签订的租赁合同内容，了解您的权利和义务，以及合同中关于解除合同、赔偿损失等方面的规定。 2. **通知房东**：立即通知房东（或二房东），指出房屋存在的问题，并要求其采取必要的补救措施，如更换家具、重新装修、提供健康安全的居住环境等。 3. **证据收集**：收集证据，包括但不限于租赁合同、检测报告（如果有）、通话录音、短信记录、照片视频等，证明房屋的空气质量问题和违反合同条款的事实。 4. **协商解决**：尝试与房东（或二房东）协商解决问题，如果能够达成一致，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。 5. **法律途径**：如果协商不成，可以依据《中华人民共和国民法典》第七百零三条的规定，认为出租方未能履行合同约定的提供安全居住环境的义务，导致合同目的无法实现，从而主张解除合同并要求退还剩余租金及押金。 6. **提起诉讼**：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，您作为原告，与房东（或二房东）作为被告，可以向人民法院提起民事诉讼，要求解除合同、返还租金押金、赔偿损失等。 7. **申请强制措施**：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条的规定，如果您发现有人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的行为，可以向法院申请采取相应的强制措施。

如果您被留学机构欺骗，导致经济损失共计9万元，您可以根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定，要求对方承担赔偿责任。以下是一般性的法律建议，但在实际操作中，建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律服务和指导。 1. **合同审查**：首先，审查您与留学机构之间的合同条款，确认是否存在欺诈、隐瞒重要事实或者虚假陈述等情况。 2. **证据收集**：收集所有与该事件相关的证据，包括但不限于合同文本、交易记录、通信记录、第三方证明材料等。 3. **投诉举报**：向相关部门投诉，如教育行政部门、消费者协会等，说明情况并请求介入调查。 4. **法律途径**：如果通过投诉和协商无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求确认合同无效或者撤销合同，并要求对方返还款项、赔偿损失等。 5. **律师代理**：聘请律师作为代理人，协助您准备诉讼材料，代表您在法庭上辩护，争取您的权益。 在法律诉讼中，法院将根据案件的具体情况进行审理，包括但不限于合同的有效性、欺诈行为的存在与否、损失的计算方法等因素。如果法院认定留学机构存在欺诈行为，可能导致合同无效，或者判决留学机构返还款项并赔偿相应损失。

根据您提供的信息和相关法条，您可以通过法律途径追回您的借款。 首先，《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定了借款合同的基本内容，即借款人应在约定的时间内返还借款并支付利息。虽然您提到没有收取利息，但这并不影响您作为债权人的权利。 其次，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条明确指出，出借人在提起民间借贷诉讼时需要提供债权凭证，如借据、收据、欠条等，以及能够证明借贷法律关系存在的其他证据。您手中持有的转账记录和聊天记录可以作为证据提交给法院。 尽管您的债务人及其家庭成员均为公职人员，这并不会影响您的权利或诉讼程序。法院将根据您提供的证据和法律规定来判断和裁决此案。 因此，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求判令您的朋友偿还借款。

如果您的雇主拖欠了您的工资超过三个月，您可以采取以下步骤来解决问题： 1. **与雇主沟通**：首先，尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求立即支付所欠工资。 2. **收集证据**：确保您有足够的证据来证明您的工资被拖欠，包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录、工作时间记录等。 3. **工会介入**：如果您所在的公司有工会组织，可以请求工会代表您的利益，协助解决工资拖欠的问题。 4. **申请支付令**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您可以向当地人民法院申请支付令。法院在确认您的情况属实后，应当依法发出支付令，强制雇主支付所欠工资。 5. **申请劳动仲裁**：如果通过上述方式无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，工会将依法给予您支持和帮助。 6. **提起诉讼**：如果仲裁结果不满意或者雇主不遵守仲裁决定，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。

根据您描述的情况，您的老板似乎并没有按照劳动合同的约定支付您的工资，也没有报销您的路费。这种情况下，您可以采取以下几个步骤来解决问题： 1. **协商解决**：首先，您可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达您的诉求，要求补发前七天的工资以及报销路费。 2. **收集证据**：确保您有足够的证据来证明您的工资被拖欠，包括劳动合同、工资单、银行转账记录、工作时间记录等。同时，保留好所有与工作的通信记录，比如、短信、邮件等，以证明您在那段时间内在为老板工作。 3. **劳动监察部门投诉**：您可以向当地的劳动监察部门投诉，报告您的老板拖欠工资和不报销路费的情况。劳动监察部门会调查此事，并根据实际情况作出处理。 4. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资和报销路费。 5. **提起诉讼**：如果仲裁结果不满意或者老板不遵守仲裁决定，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资和报销路费。 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，必要时寻求专业法律援助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果老板确实存在未按时足额支付劳动报酬的情形，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并且逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

根据您提供的信息和相关法条，以下是您可能需要做的事情： 1. **等待伤情鉴定结果**：伤情鉴定结果是确定您受伤程度的重要依据，也是后续追究责任的基础。请耐心等待鉴定结果出炉。 2. **报案**：已经抓到的一名嫌疑人可能会受到相应的行政处罚或刑事处罚。其他嫌疑人也应尽快被捕，以免他们逃避法律责任。 3. **配合警方调查**：积极与警方合作，提供相关信息和证据，帮助警方查明事件真相，抓捕其他嫌疑人。 4. **提起附带民事诉讼**：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条，如果您的犯罪行为导致您遭受物质损失，您可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿因犯罪造成的物质损失。 5. **寻求法律援助**：鉴于您遭受群殴，可能面临严重的伤害，建议您寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的权益。 6. **关注自己的健康状况**：虽然您已经完成了伤情鉴定，但请注意观察自己的健康状况，如有不适，及时就医。 7. **保留证据**：保留所有与事件相关的证据，包括医疗记录、目击者证言、现场照片或视频等，这些都可能成为重要的证据。 8. **心理辅导**：遭受暴力攻击可能会给您带来心理创伤，考虑接受心理咨询和支持。 9. **联系亲友和社会资源**：告诉您的家人和朋友发生了什么，寻求他们的支持和帮助。如果有必要，可以联系社会服务机构或非政府组织寻求进一步的帮助。

在交通事故中，主要责任和次要责任的比例通常由交警部门根据事故的具体情况进行判定。根据您提供的信息，事故认定书中已经明确了大型货车为主要责任，12岁孩子为次要责任。然而，具体的责任比例需要根据事故的具体情况和双方当事人的过错程度来确定。 在中国，常见的主要责任与次要责任的比例划分如下： - 主要责任：70% - 次要责任：30% 这意味着主要责任人需要承担事故损失的70%，而次要责任人只需承担30%。但是，这只是一个大致的比例，实际责任比例可能会有所不同，具体取决于事故的具体情况，包括车辆的大小、速度、驾驶员的行为等因素。 需要注意的是，责任比例的判定是由公安机关交通管理部门根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例来确定的。如果您对责任比例有异议，可以在收到事故认定书后的法定期限内向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 综上所述，责任比例的划分是一个由执法机关根据具体情况来决定的过程，而不是一个固定的数字。