公司合同劳动报酬以第3种方式计算方式支付,无业底薪➕岗位补贴➕绩效,后面说试用期内离职,公司不再发放岗位补贴!公司给予乙方的劳动报酬历经包含保密义务补偿金! 1.请问一下如果没有业绩,该公司该不该发放乙方无责底薪? 2.上方陈述能帮我解释一下嘛!
不管什么时间离职,底薪都需要按天发放的,可以要求公司支付实际工作日的薪资